Katrin Hörber
Das bin ich in Kürze
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Ich bin systemische Business- und Jobsharing-Coach (DVCT-zertifiziert). mit über 20 Jahren Führungserfahrung bei Mercedes-Benz sowie mehr als 10 Jahren gelebter Jobsharing-Praxis. Jobsharing habe ich nicht nur begleitet, sondern über viele Jahre selbst in verantwortungsvollen Führungsrollen gelebt - zuletzt auch in einer gemeinsamen kaufmännischen Geschäftsführungsfunktion.
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Meine Motivation für Jobsharing entstand aus dem Wunsch, Beruf und Familie zu vereinbaren und gleichzeitig eine leitende Führungsposition zu übernehmen - mit Wirksamkeit und geteilter Verantwortung
Meine Schwerpunkte
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Aufbau & Weiterentwicklung von Jobsharing-Tandems
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Rollen- und Verantwortungsklärung
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Kommunikation, Entscheidungsfindung & Konfliktbearbeitung
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Führung im Jobsharing gegenüber Teams & Stakeholdern
Jobsharing-Coach - mit Leidenschaft, Erfahrung und aus tiefster Überzeugung
So begleite ich Jobsharing-Tandems
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Ich arbeite praxisnah, systemisch und auf Augenhöhe. In der Begleitung von Jobsharing-Tandems geht es mir nicht nur um Rollen und Strukturen, sondern um das, was Zusammenarbeit im Alltag trägt: klare Kommunikation, gemeinsame Entscheidungsprozesse, Vertrauen und der konstruktive Umgang mit Unterschieden.
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Auf Basis meiner eigenen Führungserfahrung verbinde ich strategische Klarheit mit hoher Professionalität in Zusammenarbeit und Entscheidungsprozessen und unterstütze Tandems dabei, eine stabile, tragfähige und wirksame Zusammenarbeit zu entwickeln.
