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Über uns

Unser Weg zum Jobsharing

2015 fangen wir an, uns mit Jobsharing zu beschäftigen. Der Anlass ist persönlich: wir sind beide junge Eltern, mitten in einer Konzernkarriere. Und finden: wenn wir neue Prioritäten in unserem Leben haben, aber unsere Arbeit mögen, dann müssen wir einen Weg finden, sie neu zu denken.

 

2016 arbeiten wir jeweils im Jobsharing. Es geht nicht ohne gute Organisation und durchaus auch mal mit Reibung – aber es läuft. Immer besser! Das begeistert uns und wir wollen mehr Menschen mit unserer Begeisterung anstecken.

 

2017 gehen wir den nächsten Schritt. Denn wir haben es erlebt: das Modell Jobsharing funktioniert! Es passt zum Zeitgeist, ist transformativ, bringt strategische und operative Mehrwerte. Aber wir verstehen auch, dass Jobsharing  eine kulturelle und strukturelle Herausforderung für viele Unternehmen ist, und durchaus auch für Jobsharer. Also gründen wir the jobsharing hub, um praktische Erfahrung mit HR-Fachwissen zu kombinieren und zugänglich zu machen.

2022 sind wir die führende Jobsharing Beratung in Deutschland zum Thema Jobsharing. Mehr als 40 Unternehmen- und 60 Tandems haben wir begleitet. Unsere Forschung hat maßgeblich Tiefe in das Thema Jobsharing gebracht. Die Basis ist gelegt, Jobsharing ist auf dem Vormarsch! Wir sind stolz auf alle Erreichte und sind weiterhin mit vollem Einsatz dabei!

Wer wir sind

Svenja Christen

Gründerin & Geschäftsführerin.

#6Jahre_Coca-Cola #Strategische Personalentwicklung #Systemische_Coach

#Co-Autorin WZB Jobsharing Studies 

#Trainerin

#M.Sc.Psychology@MaastrichtUniversity

#Speakerin

#Mom@Work

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Yannic Franken

Gründer & Geschäftsführer.


#8Jahre_Corporate SAP_Oracle_VMWare)

#1Jahr_Tandemploy(HR_StartUp) #BusinessDevelopment_&_Sales #Negotiator_&_Mediator #Stakeholder_Dialogue #Design_Thinking #M.A.EuropeanStudies@quer_durch_Europa #Dad@Home

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Unsere Partner:innen

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KONTAKT

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franken | christen | PartG.: the jobsharing hub

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