IT-Systeme bleiben Jobsharing Hürde Nummer 1

Doppelte Power für Hamburgs obdachlose Menschen

Wer Jobsharing ins Recruiting einbindet, hat die Nase vorn!

Unsere neue Kooperations-Forschung! Tandems sind produktiver als Vollzeitkräfte.

Topsharing und Digitalisierung: Wie arbeiten hybride Führungstandems zusammen?

All about the money? Welche Rolle das Gehalt im Jobsharing-Modell spielt.

Ich hab zwei Vorgesetzte! Jobsharing aus Sicht der Mitarbeitenden.

Drei Dinge, die Unternehmen zum Jobsharing-Modell wissen sollten.

Im Tandem durch die Krise: Wie bewährt sich Jobsharing während der Corona-Pandemie?

Jobsharing in der Wissenschaft: Von den (Un-) Möglichkeiten einer geteilten Professur

Tue erst Gutes und rede dann darüber

Zeit für Fakten: Wir veröffentlichen die bislang umfangreichste Studie zum Thema Jobsharing!

„Natürlich braucht es Mut, aber wir sind sicher, das geht überall!“ Jobsharing bei der DB Netz AG

Forschungsprojekt Jobsharing: Debattieren ist gut, messen ist besser!

Next Level: Jobsharing als digitaler Nomade

Prof. Jutta Rump: ‚Viele haben Jobsharing nie in der Realität eines Unternehmens über längere

Wettbewerb in der Manager-Runde bei der Telekom: „Ich hab´ auch schon ein Tandem, nicht nur Du!“

Jobsharing meets SCRUM. Agile Movement bei VW