Unsere Produkte

 
 
 
 

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Unsere Onboardings machen Tandems und ihr Umfeld "ready to start". Je nach Themenumfang arbeiten unsere Coaches zwei bis drei Tage intensiv an unterschiedlichen tandemrelevanten Inhalten. Dabei schauen wir auf das Binnenverhältnis im Tandem, arbeiten das Jobsahring Design und einen detaillierten Organitsationsplan aus und tauchen ab in das Thema Platzierung und Marketing. Außerdem erwarten euch Life Hacks, Watch-Outs, aktuelle Forschungserkenntnisse und praktische Beispiele und viel viel Erfahrung aus über 70 Tandemonboardings! Mit unserer Prozessbegleitung bleiben wir solange an eurer Seite, wie ihr uns braucht!

Für Vorgesetzte von Tandems bieten wir unser digitales On-Demand Onboarding an. Mit Videotutorials, Interaktionselementen und unserem Q&A Chat bleibt keine Frage offen, sodass du dein Tandem optimal begleiten- und unterstützen kannst!

Und auch wenn das Team eines Topsharing-Tandems professionell mit an Bord geholt werden soll, unterstützen wir mit unserem Teamworkshop!

Onboarding und Coaching für Tandems und ihr Umfeld

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Wir stehen euch mit dem richtigen Bewerbungstraining zur Seite, egal ob ihr euch als etabliertes oder potenzielles Tandem im Unternehmen oder auf dem freien Markt bewerben möchtet. Wir unterstützen euch dazu, wie ihr eine Bewerbung richtig aufsetzt und euch gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten könnt. Außerdem könnt ihr euch die wichtigsten Argumente für und gegen Jobsharing aneignen, um euch auch für kritische Fragen gut zu wappnen.

Unsere Coaches begleiten euch aber auch individuell in Bewerbungsprozessen und stehen euch dabei mit Rat und Tat zur Seite.

Bewerbungs-training

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Du willst Jobsharing zum festen strategischen Bestandteil deiner Unternehmens DNA machen, siehst aber den Wald vor lauter Bäumen nicht? Egal ob du den Jobsharing - Big Bang oder einen Piloten planst: im strategischen Kick-Off Workshop schaffen wir einen Überblick, legen die Basis für dein Vorhaben und finden die richtige Strategie, um Jobsharing erfolgreich in deinem Unternehmen zu implementieren. Und wir klären im gemeinsamen Arbeiten mit den wichtigsten Stakeholdern für den Start alle Fragen rund um das Thema Jobsharing. Abhängig von unseren Vorgesprächen arbeiten wir z.B. heraus welche Basis-Policy Sinn macht, wie Stakeholder im Unternehmen zielgruppengerecht zum Thema aktiviert werden, wie Stellen im Jobsharing besetzt werden oder was ein gutes Matching ausmacht. Nach dem Workshop haben wir einen Überblick über das Projekt gewonnen und haben die Grundsteine für einen Rollout gelegt.

Strategie Workshop

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Mit unserem Video-Kit unterstützen wir den Rollout von Jobsharing im Unternehmen, indem wir mit unseren Videotutorials Mitarbeitende und das Management zum Thema informieren, aktivieren und inspirieren! In neun verschiedenen Videos lernen z.B. Vorgesetze die Vorteile einer Implementierung von Jobsharing im eigenen Team kennen oder Jobsharing-Interessierte mehr dazu, wie sich mit anderen Mitarbeitenden matchen können, wie sie eine Stelle finden- und sich bewerben können.

Ganz nebenbei räumen mit klassischen Vorurteilen zum Thema Jobsharing auf und entmystifizieren die wichtigsten Fragen rund um das Arbeitsmodell!

Verschaffe dir einen Überblick zu unseren Videos!

Video-Kit

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Bist du der Typ für das Jobsharing Modell? Eine spannende Frage, denn nicht jede:r ist für das Modell geeignet!

Unser Tandembility-Test ist ein forschungsbasierter Selbsttest, der die Eignung für die Arbeit im Jobsharing misst. Der Tandembility-Test wurde von uns als Kampagneninstrument zur Einführung von Jobsharing konzipiert. Eine Neugier-weckende Möglichkeit, um deine Stakeholder:innen und Mitarbeitenden in die Auseinandersetzung mit dem Modell zu bringen.

Gleichzeitig ist der Tandembility-Test ein Bedarfserhebungsinstrument! Ist der Tandembility-Test im Einsatz, erstellen wir im Rundum-Report ein genaues (anonymes) Profil der an Jobsharing interessierten Mitarbeiter:innengruppen. 60% Männer sind interessiert...? 40 % der interessierten Mitarbeiternden sind unter 30 Jahren..? Belastbare Zahlen sagen mehr als viele Worte und überzeugen auch das Top-Management!

Mehr Infos gibt es im Video zum Tandembility-Test.

Tandembility-Test

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Unsere Keynotes zum Thema Jobsharing informieren, aktivieren und bringen zusammen! Eine Keynote ist die beste Möglichkeit, um viele Mitarbeitende und Manager:innen auf einmal zu erreichen! In unseren Keynotes beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um das Jobsharing und klären über die Do´s und Dont´s auf. Wir erweitern die Perspektive auf das Thema Jobsharing und schaffen AHA-Momente! Dabei legen wir großen Wert auf Interaktion! Unsere Keynotes bieten die perfekte Möglichkeit, um niedrigschwellig ein Stimmungsbild der Mitarbeitenden einzuholen und und gleichzeitig Motivation aufzubauen!

Keynotes

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Das 360° Evaluations- & Briefingtool für Tandempiloten begleitet Pionier-Tandems und ihr Umfeld professionell durch die ersten 1- 1,5 Jahren und macht die Entwicklung des Tandems messbar. Einerseits liefert das voll-digitatilsierte Tool allen beteiligten Akteuren wichtiges Wissen zum Thema Jobsharing, sodass es an einer optimalen Umsetzung des Jobsharings mitwirken kann. Andererseits erhebt es die Entwicklung des Tandems- sowie ihren Bedarf für eine bestmögliche Umsetzung. Die generierten Reports ermöglichen eine optimale Evaluation des Jobsharing Piloten und ebnen den Weg für eine professionelle Skalierung des Arbeitsmodells.

360° Evaluation von Jobsharing-Piloten

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Jobsharing ist in den Unternehmen erfolgreich, die professionelle Beratungskompetenz dazu aufbauen und feste Ansprechpartner:innen zum Thema aufstellen. Sowohl strategisch als auch operativ sollte jedes Unternehmen internes Know-How aufbauen, um Jobsharing erfolgreich einzuführen und umzusetzen. 

Wir hinterlassen gerne unser Wissen! Im 3-tägigen Ausbildungstrack für Jobsharingverantwortliche vermitteln wir mit Spaß und viel Interaktion unser geballtes Jobsharing-Nerd-Wissen!

Ausbildung zum Jobsharing-Expert

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Konkret werden und Positionen im Jobsharing ausschreiben? Immer mehr Unternehmen implementieren das Jobsharing Modell in ihre Recruiting-Strategie! Mit unserem zweiten StartUp PairToShare bieten wir eine einzigartige technische Möglichkeit an Vollzeitausschreibungen zu flexibilisieren und vollautomatisch im Jobsharing auszuschreiben. TaRec, unser Tandemrecruiter, bindet sich an Ihre Stellenausschreibungen, spielt Sie professionell als Jobsharingpositionen aus und liefert Ihnen spannende Tandem-Matches!

Mehr folgt in Kürze!

Tandemrecruiting und Jobsharing-Stellen