Onboarding und prozessbegleitung.
für das Tandem und SEIN nächstes umfeld.

Wir bringen Tandems erfolgrteich an den Start.

Unsere Onboardings machen Tandems und ihr Umfeld ready to start. Je nach Themenumfang arbeiten unsere Coaches zwei bis drei Tage intensiv mit dem Tandem an allen relevanten Inhalten. Im Fokus stehen dabei das Miteinander im Tandem, die Ausgestaltung eines passenden Jobsharing-Designs sowie ein detaillierter Organisationsplan. Außerdem beschäftigen wir uns mit der Positionierung und dem internen wie externen Marketing des Tandems. Ergänzt wird das Ganze durch Life-Hacks, typische Stolperfallen, aktuelle Forschungserkenntnisse, praktische Beispiele – und ganz viel Erfahrung aus über XXX erfolgreich begleiteten Tandem-Onboardings. Mit unserer Prozessbegleitung bleiben wir so lange an eurer Seite, wie ihr uns braucht.

 

Wir sind am Puls der Zeit.

Als langjährige Beratung und Marktführer zum Thema Jobsharing sind wir bestens vernetzt – mit der Wissenschaft ebenso wie mit über 200 Jobsharer:innen, HR-Verantwortlichen, Führungskräften und Teammitgliedern. Neue Erkenntnisse, Entwicklungen und erprobte Praxistipps fließen laufend in unsere Coachings und Beratungen ein.

 

Wir lieben Feedback und Austausch!

Jedes Coaching wird nach festen Kriterien evaluiert, um durch konstruktives Feedback kontinuierlich zu wachsen. Regelmäßige Supervisionen und kollegiale Fallberatungen sichern zusätzlich die Qualität unserer Arbeit.

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Wir holen alle mit ins Boot.​

Für Vorgesetzte von Tandems bieten wir ein digitales On-Demand-Onboarding an: Mit Videotutorials, Interaktionselementen und unserem Q&A-Chat bleibt keine Frage offen – so kannst du dein Tandem bestmöglich begleiten und stärken.

Auch wenn ein Team professionell in den Start eines Topsharing-Tandems eingebunden werden soll, sind wir mit unserem Teamworkshop an eurer Seite.